Các cuộc phỏng vấn của chúng tôi được thiết kế để hiểu rõ hơn về các nhân viên tiềm năng và đảm bảo chúng tôi đưa ra quyết định tốt nhất có thể. Chúng tôi tiến hành phỏng vấn theo ba bước:

Một cuộc phỏng vấn với một trong những cố vấn giàu kinh nghiệm của chúng tôi để đánh giá sự quan tâm và sự phù hợp của ứng viên.
Một cuộc phỏng vấn với một thành viên trong nhóm tuyển dụng của chúng tôi để đảm bảo ứng viên có các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết.
Một cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng tiềm năng để đảm bảo có sự phù hợp về văn hóa và ứng viên đáp ứng các yêu cầu của vị trí.

Tuy nhiên, cách tiếp cận của chúng tôi không chỉ giới hạn trong các cuộc phỏng vấn con người. Chúng tôi cũng sử dụng các công nghệ tiên tiến như trí tuệ nhân tạo để hợp lý hóa quy trình đăng ký. Bằng cách tạo cặp song sinh kỹ thuật số và sử dụng hình đại diện, chúng tôi có thể thực hiện các cuộc phỏng vấn khách quan và toàn diện, cho phép đánh giá ứng viên một cách công bằng và chính xác. Sự kết hợp giữa nguồn nhân lực và công nghệ cho phép chúng tôi cung cấp trải nghiệm tuyển dụng hiệu quả.